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九种言行破坏你与同事关系
文/一水人生
同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
那么,哪些言行会影响同事间的关系呢?
1.有好事儿不通报:单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法[欣赏全文] |
办公室里,你讲过这六句话吗?
文/一品猪
“我这月工资……奖金……,你呢?”很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。自己做好份内主事,这是个多劳者多得的世界,别人薪酬的多少与我们又有什么关系呢?“公司老让加班,不给加班费,福利也不好……”[欣赏全文] |